Stephen Covey
“La tecnología reinventa los negocios, pero las relaciones humanas continúan siendo la clave del éxito.”
“Los líderes verdaderamente efectivos se distinguen por su alto grado de inteligencia emocional, que incluye la autoconciencia, autorregulación, motivación, empatía y habilidades sociales.”
Daniel Goleman
“Las persones que están lo suficientemente locos para pensar que pueden cambiar el mundo son los que los hacen.”
Steve Jobs
“Si tu mente está llena de conocimientos, está siempre preparada para nada. Si está abierta como la de los principiantes, está disponible para todo.”
Shinishi Suzuki
“El Coaching te ayuda a lograr lo que quieres, pero que crees que no puedes.”
Rafael Echevarría
“Los problemas no pueden ser resueltos desde el mismo nivel que fueron creados.”
Albert Einstein
“La persona se autorrealiza en la misma medida en que se compromete al cumplimiento del sentido de su vida.”
Viktor Frankl
“La brújula interior de un líder son sus valores y sólo el reflejo de estos valores es lo que hace que un líder sea líder, que tenga seguidores que sigan ese reflejo.”
Simon L. Dolan
“Los líderes que no saben escuchar, ràpidament se van a ver rodeados de gente que no tienen nada que decir.”
Andy Stanley
El Coaching es un proceso profesional donde un coach acompaña a un coachee en la búsqueda de otro punto de vista que le aporte una nueva perspectiva.
El outsourcing permite a las empresas disponer de servicios profesionales especializados para los que no dispone de estructura ni del know-how.
Formamos para transformar, entrenamos para consolidar, ofrecemos training en toda su amplitud y organizamos tanto formaciones in company como open.
Tal3ntia Act Out of the Box
Trabajamos desde la creación de valor en la Gestión de Personas.
Desarrollamos proyectos de consultoría para dar soporte a los Departamentos de Recursos Humanos y Gestión de Personas, desde proyectos técnicos a la definición de Políticas y Procedimientos o la elaboración de Planes de Acción para desarrollar el rol de partners con las areas de negocio y soporte al negocio y atracción, gestión y retención del Talento.
Pero hemos ido un paso más allá en la tarea de soporte a la función de Recursos Humanos, y hemos desarrollado una metodología de trabajo que fusiona la consultoría tradicional, la externalización y basada en técnicas de Acompañamiento de Directivos y equipos, donde trabajamos desde dentro de la organización, guiando en la definición e implantación de proyectos.
En Tal3ntia somos expertos en formación y desarrollo de personas.
Entendemos la formación como una actividad que busca transformar comportamientos y realizamos proyectos a medida de las necesidades de la empresa y con el foco en los objetivos que definimos conjuntamente para cada acción. Animamos a la reflexión, creamos entornos dinámicos de aprendizaje y situamos este no en el cambio de acciones, si no en el cambio del observador que somos de esas acciones, para encontrar nuevas oportunidades, y luego así entrenarlas e incorporarlas.
Somos Coaches profesionales acreditados por la ICF.
Somos Coaches Ontológicos que trabajamos bajo el Código Etico y el modelo Competencial de la International Coach Federation y acompañamos en procesos de Coaching Ejecutivo para empresas (Coaching Individual y Coaching de equipos) y también en procesos de Life Coaching.
Testimoniales
A mi el primer proceso de coaching que hice me sirvió para reincorporarme en el mercado laboral después de pasar 2 años en paro, el segundo me sirvió para recuperarme de la perdida de un familiar cercano y el tercero para superar una situación de mobbing en el trabajo i buscarme otro de mejor.
Siempre me ha ido muy bien para conectar conmigo misma, subirme la autoestima y la confianza en mi misma.
Yo recomendaría el coaching a todo el mundo, primero para conocer mejor a uno mismo, para aprender a gestionar emociones, para desbloquear situaciones en las que no sabemos que hacer o tenemos miedo de dar el paso para salir de la zona de confort, como una forma de aprendizaje que nos ayuda a mejorar como personas y conseguir nuestros proyectos.
Se quedó muy corta. Las ocho horas que duró el curso me parecieron que pasaban muy rápido. Todos los temas eran muy interesantes y además Saúl pone muchos ejemplos, vídeos y hace ejercicios y hace participar a todo el mundo y así todos aprendemos de todos.
En Moore Market hemos tenido la posibilidad de trabajar conjuntamente con Tal3ntia en varios proyectos de consultoría en recursos humanos y formación para nuestros clientes y destacaría de Saúl la capacidad de entender sus necesidades y adaptar su trabajo al cumplimiento máximo de sus expectativas. Tal3ntia es flexible, efectiva y su trabajo consigue impactar realmente y conseguir resultados óptimos. Contaremos con Tal3ntia para futuros proyectos.
Este proceso de coaching me ha resultado provechoso tanto de manera personal, para conocerme mejor, como para encontrarme más a gusto en mi tarea en Mans Unides en Andorra, donde soy la presidenta.
Recomendaría este trabajo a todas las personas que quieren mejorar sus habilidades y conocerse mejor y encontrarse más a gusto con uno mismo y dentro de su entorno de trabajo.
Aprendí mucho de la formación de Tal3ntia. Pero sobretodo me hizo pensar en la cuantidad de cosas que podemos hacer y que no hacemos. Y la posibilidad de crear un plan de acciones para poner en marcha los conceptos aprendidos y el seguimiento que me ha hecho Saúl me ha ayudado a incorporar nuevas formes de trabajar.
Tal3ntia ha sido para mi un partner muy apropiado ya que trabaja de manera muy flexible y adaptada a mis necesidades.
Están en vanguardia de las necesidades formativas de las empresas y adaptan sus cursos a las peticiones de los clientes. Son proactivos y entusiastas con aquello que proponen y hacen y las formaciones son dinámicas y eminentemente prácticas.
Participar en un proceso de Coaching, sobre todo me ha servido para conocer potencialidades que creía no tener, e identificar aquellos aspectos tanto a nivel personal como laboral que sobre las cuales necesito trabajar. Y aprender, a través de ejercicios, maneras de trabajar estos aspectos. Ayuda a conocerse uno mismo de una manera diferente, más objetiva.
Recomendaría hacer coaching para poder trabajar las inseguridades y dificultades que te encuentras en tareas o situaciones concretas, tanto profesionales como personales, a partir de las potencialidades que tiene un mismo. Un coach, que es una persona externa, ayuda mediante preguntas, a ver de manera objetiva las soluciones que se tienen a mano.
Destacaría la dinámica en que se desarrolla la sesión de formación. Lo recomendaría porque en la acción formativa que yo hice había personas de diferentes sectores económicos del país.
De Tal3ntia y de Saúl Larrayad destacaría por encima de todo la gran experiencia que aportan y las soluciones a medida en cualquier acción relacionada con los recursos humanos. Entienden bien las necesidades de los clientes y se adaptan a los requerimientos concretos. En temas de consultoría, están muy enfocados en resultados. Y en lo referente a formación, trabajan en soluciones hechas a medida de las necesidades y buscan que las acciones tengan impacto y que realmente sirven a los participantes para cambiar comportamientos y evolucionar en su desarrollo.
¿De qué me ha servido participar a un proceso de caoaching?
Primero para aprender sobre mí mismo, a crecer como persona y he rellenado la “caja de herramientas” para gestionar los diferentes momentos de la vida.
¿Recomendaría a alguien el coaching?.
Si, sin ningún tipo de duda por que nadie esta preparado para afrontar los diferentes retos que tenemos tanto en la vida laboral como familiar. Hacemos lo que podemos pensando que es la mejor manera de hacer y el coaching te abre nuevas maneras de hacer.
Participe hace unes semanas en una formación de Tal3ntia en la Cambra de Comerç de Andorra y ha sido una de las formaciones más útiles que he hecho en los últimos años. Fue muy amena, las explicaciones de les formadores fueron muy claras y comprensibles y todo lo que aprendí lo utilizo cada día en mi trabajo.
Destacaría de trabajar con Tal3ntia, su profesionalidad y la proximidad. Tienen una gran capacidad de adaptación al cliente. Recomendaría sus servicios por la fiabilidad de su trabajo, el trato cordial y amable y porque su trabajo como apoyo del Departamento de Recursos Humanos ha supuesto un “revulsivo” para el desarrollo de las personas, porque combina a la perfección diversas metodologías y herramientas.
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