Stephen Covey
“La tecnologia reinventa els negocis, però les relacions humanes continuen sent la clau de l’èxit.”
“Els líders veritablement efectius es distingeixen pel seu alt grau d’intel·ligència emocional, que inclou l’autoconsciència, autoregulació, motivació, empatia i habilitats socials.”
Daniel Goleman
“Les persones que estan prou bojos per pensar que poden canviar el món són els que ho fan.”
Steve Jobs
“Si la teva ment està plena de coneixements, està sempre preparada per res. Si està oberta com la dels principiants, està disponible per a tot.”
Shinishi Suzuki
“El Coaching t’ajuda a aconseguir el que vols, però que creïs que no pots.”
Rafael Echevarría
“Els problemes no poden ser resolts des del mateix nivell que van ser creats.”
Albert Einstein
“La persona és autor realitza en la mateixa mesura en què es compromet al compliment del sentit de la seva vida.”
Viktor Frankl
“La brúixola interior d’un líder són els seus valors i només el reflex d’aquests valors és el que fa que un líder sigui capdavanter, que tingui seguidors que segueixin aquest reflex.”
Simon L. Dolan
“Els líders que no saben escoltar, ràpidament es veuen envoltats de gent que no tenen res a dir.”
Andy Stanley
El Coaching és un procés professional on un coach acompanya a un coachee en la cerca d'un altre punt de vista que li aporti una nova perspectiva.
El outsourcing permet a les empreses disposar de serveis professionals especialitzats pels quals no disposa d'estructura ni del know-how.
Formem per transformar, entrenem per consolidar, oferim training en tota la seva amplitud i organitzem tant formacions in company com open.
Tal3ntia Act Out of the Box
Treballem des de la creació de valor en la Gestió de Persones.
Desenvolupem projectes de consultoria per donar suport als Departaments de Recursos Humans i Gestió de Persones, des de projectes tècnics a la definició de Polítiques i Procediments o l’elaboració de Plans d’Acció per desenvolupar el rol de partners amb les àrees de negoci i suport al negoci i atracció, gestió i retenció del Talent.
Però hem anat un pas més enllà en la tasca de suport a la funció de Recursos Humans, i hem desenvolupat una metodologia de treball que fusiona la consultoria tradicional, l’externalització i basada en tècniques d’Acompanyament de Directius i equips, on treballem des de dins de l’organització, guiant en la definició i implantació de projectes.
En Tal3ntia som experts en formació i desenvolupament de persones.
Entenem la formació com una activitat que busca transformar comportaments i realitzem projectes a mesura de les necessitats de l’empresa i amb el focus en els objectius que definim conjuntament per a cada acció. Animem a la reflexió, creem entorns dinàmics d’aprenentatge i situem aquests no en el canvi d’accions, si no en el canvi de l’observador que som d’aquestes accions, per trobar noves oportunitats, i després així entrenar-les i incorporar-les.
Som Coaches professionals acreditats per la ICF.
Som Coaches Ontològics que treballem sota el Codi Etico i el model Competencial de la International Coach Federation i acompanyem en processos de Coaching Executiu per empresas (Coaching Individual i Coaching d’equips) i també en processos de Life Coaching.
Testimonials
El meu el primer procés de coaching que vaig fer em va servir per reincorporar-me al mercat laboral després de passar 2 anys en atur, el segon em va servir per recuperar-me de la perduda d’un familiar proper i el tercer per superar una situació de mobbing en el treball i buscar-me un altre de millor.
Sempre m’ha anat molt bé per connectar amb mi mateixa, pujar-me l’autoestima i la confiança en mi mateixa.
Jo recomanaria el coaching a tothom, primer per conèixer millor a un mateix, per aprendre a gestionar emocions, per desbloquejar situacions en les quals no sabem que fer o tenim por de fer el pas per sortir de la zona de confort, com una forma d’aprenentatge que ens ajuda a millorar com a persones i aconseguir els nostres projectes.
Es va quedar molt curta. Les vuit hores que va durar el curs em van semblar que passaven molt ràpid. Tots els temes eren molt interessants i a més a més el Saúl posa molts exemples, vídeos i fa exercicis i fa participar a tothom i així tots aprenem de tots.
En Moore Market hem tingut la possibilitat de treballar conjuntament amb Tal3ntia en diversos projectes de consultoria en recursos humans i formació per als nostres clients i destacaria de Saúl la capacitat d’entendre les nostres necessitats i adaptar el seu treball al compliment màxim de les nostres expectatives. Tal3ntia és flexible, efectiva i el seu treball aconsegueix impactar realment i aconseguir resultats òptims. Comptarem amb Tal3ntia per a futurs projectes.
Aquest procés de coaching m’ha resultat profitós tant de manera personal, per conèixer-me millor, com per trobar-me més a gust en la meva tasca a Mans Unides a Andorra, on son Presidenta.
Recomanaria aquest treball a totes les persones que volen millorar les seves habilitats i conèixer-se millor i trobar-se més a gust amb un mateix i dins del seu entorn de treball.
Vaig aprendre molt de la Formació de Tal3ntia. Però sobre tot em va fer pensar en la quantitat de coses que podem fer i que no fem. I la possibilitat de crear un pla d’accions per posar en marxa els conceptes apresos i el seguiment que n’ha fet el Saúl m’ha ajudat a incorporar noves formes de treballar.
Tal3ntia ha estat per mi un partner molt apropiat ja que treballa de manera flexible i adaptada a les meves necessitats.
Estan a l’avantguarda de les necessitats formatives de les empreses i adapten els seus cursos a les peticions dels clients. Son proactius i entusiastes amb allò que proposen i fan i les formacions són dinàmiques i eminentment pràctiques.
Participar en un Procés de Coaching, sobretot m’ha servit per conèixer potencialitats que creia no tenir, i identificar aquells aspectes tant a nivell personal com laboral que em calen treballar. I aprendre, a través d’exercicis, maneres de treballar aquests aspectes. Ajuda a conèixer-se un mateix d’una manera diferent, més objectiva.
Recomanaria fer coaching per poder treballar les inseguretats i dificultats que et trobes en tasques o situacions concretes, tant professionals com personals, a partir de les potencialitats que té un mateix. Un coach, que és una persona externa, ajuda mitjançant preguntes, a veure de manera objectiva les solucions que es tenen a mà.
Destacaria la dinàmica en que és desenvolupa la sessió de formació. Ho recomanaria perquè en la acció formativa que jo vaig fer hi havia persones de diferents sectors econòmics del País.
De Tal3ntia i del Saúl Larrayad destacaria per sobre de tot la gran experiència que aporten i les solucions a mida en qualsevol acció relacionada amb els recursos humans. Entenen bé les necessitats dels clients i s’adapten als requeriments concrets. En temes de consultoria, estan molt enfocats a resultats. I referent a formació, treballen en solucions molt a mida de les necessitats i busquen que les accions tinguin impacte i que realment serveixen als participants per canviar comportaments i evolucionar en el seu desenvolupament.
De que m’ha servit participar a un procés de caoaching?
Primer per aprendre sobre mi mateix , a créixer com a persona i he emplenat la “caixa d’eines” per gestionar les diferents moments de la vida
Recomanaria a algú el coaching?
Doncs si, sense cap mena de dubte per que ningú esta preparat per afrontar els diferents reptes que tenim tant en la vida laboral com familiar. Fem com podem pensant que és la millor manera de fer i el coaching t’obre noves maneres de fer.
Vaig participar fa unes setmanes en una formació de Tal3ntia a la Cambra de Comerç d’Andorra i ha estat una de les formacions més útils que he fet en els últims anys. Va ser molt amena, les explicacions dels formadors molt clares i entenedores i de lo que vaig aprendre, en faig ús cada dia a la feina.
Destacaria de treballar amb Tal3ntia, la seva professionalitat i la proximitat. Tenen una gran capacitat d’adaptació al client. Recomanaria els seus serveis per la fiabilitat de la seva feina, el tracta cordial i amable i perquè la seva feina com a suport del Departament de Recursos Humans ha suposat un “revulsiu” per al desenvolupament de les persones, perquè combina a la perfecció diverses metodologies i eines.
Els nostres clients
